（一）操作原则和要点

突出学生这个中心，开展校园招聘要遵从高校学生为主的原则，切忌喧宾夺主、反客为主。

讲求相互尊重和相互交流沟通，关爱学生，强调平等坦诚、真心实意的交往。

招聘宣讲注重运用现代交流互动方式，充分运用微信、高校网站、招聘网、QQ、企业网站等渠道和方式，开展校园招聘宣传活动。

招聘宣讲注重现在高校学生喜闻乐见的形式，寓教于乐，强调故事性和现场感。

加强企业文化中的核心价值观、理念宣贯，对高校学生关心的员工培训、薪资待遇、晋升发展等问题进行深度交流。

依据公开、公平、公正“三公”原则，为企业遴选合适的人才。

（二）操作步骤

招聘工作步骤：收集校园招聘需求——了解目标高校毕业生状况——设立校园招聘工作目标——起草校园招聘实施方案（包括目标院校、大致招聘人数和专业、招聘宣讲会）——召开校园招聘宣讲——总结。