闻过怒 闻誉乐 损友来 益友却

【原文解释】 如果听到别人的批评就生气，听到别人的称赞就欢喜，那么坏朋友就会越来越多，良朋益友就会离自己远去。

物以类聚人以群分，你是什么个性，就会吸引什么样的人。假如同事指出你的缺点，你心里很窝火，甚至想找机会报复，那这位同事下次肯定不会再提出你的过失了。你减少了改正过失的机会，久而久之，总会在你的过失上栽一跤。

有些人遇到困难，喜欢怨天尤人。其实自己的一言一行，都影响着身边的人。所以，要对自己所在的环境负责。每个人身边的环境都是自己营造的，发生的事情是好是坏，都与自己的积累有关。

每一个过失都潜伏着一个进步的机会，有了别人的提醒，自己就更早知道问题的所在并加以改进。除了父母和老师以外，能遇到几个真心批评指正我们的人？真心批评指正我们的人，都是我们的良师益友。在企业里，如果领导批评你，实际上是帮助你。否则，他何必要指出你的缺点呢？他怎么不到大街上去批评一个不相关的人呢？

同样的批评，如果用感恩的心，那是别人帮助自己提升；如果用仇恨的心，就是别人故意找茬！

企业的发展也是一样，问题就是发展的机会。

笔者给客户做营销咨询诊断时，喜欢把发现的问题，说成未来发展的空间和机会。其实道理确实是这样的。因为企业在当前情况下，已经做得很不错了，如果想再进行提升，机会从哪里来呢？肯定是要找到影响企业发展瓶颈的因素，这些问题的解决不就是未来发展的机会吗？

所以不要担心过失、批评和问题，当我们“损友来，益友却”时，就要反思自己的行为。在一个健康的人眼里，看到和吸引自己的都是别人的阳光，别人的负面因素也无暇顾及。