第7章​ 培训经理让自己更“值钱”

培训人有三项能力:培训项目设计能力、课程开发能力和培训授课能力,我称它为铁三角能力。通过这三种能力与自身对照,就能找出差距,知道自己的短板,从而能够明确在培训领域的努力方向。