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第7章 培训经理让自己更“值钱”
不详
本文出自
《上市公司培训体系搭建:培训经理工作笔记 一线真实工作经验 体系、工具、案例》
培训人有三项能力:培训项目设计能力、课程开发能力和培训授课能力,我称它为铁三角能力。通过这三种能力与自身对照,就能找出差距,知道自己的短板,从而能够明确在培训领域的努力方向。