实施岗位绩效工资制的岗位，其收入主要是岗位工资和绩效工资，称之为岗位绩效工资制。它适用于企业的研发、技术等专业人员，中层管理人员和特殊人才。

它与适用于高管的年薪制的区别在于：高管年薪制中的绩效工资同时与公司绩效及个人绩效挂钩，而岗位绩效工资制中的绩效工资一般只与个人绩效挂钩，或者同时与部门绩效及个人绩效挂钩。