愿望是美好的，现实却是残酷的。

合伙创业，大家都希望能天长地久。但是，生活总是会遭遇各种意外。因为被动或主动原因，不能继续跟随团队创业，需要离职，是比较常见的情况。

当出现这种情况，已经分配给他的股权怎么处理？

创业团队，是人和组织，而股权是绑定人的主要要素之一。如果人离开了，股权还在，会产生很多问题。

（1）其他团队成员会觉得不公平：我们卖力干活，他坐享收益，凭什么？

（2）不利于吸引新的合伙人：来人就要给股权，股权本就有限，如果离开的人再占点股权，可以分给新合伙人的就更少了。

（3）股东会决议、办理工商登记都麻烦：他配合还好，如果不配合，影响、阻挠融资、上市等重要事项，或提各种条件，都有可能。