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不详
本文出自
《HR三支柱与业务型人力资源部建设》
帮助业务团队制订业务战略、计划,并帮助组织进行战略分解、沟通、落地和实施,保证组织管理的战略与业务的一致性并确保真正实现,必要时对组织进行重新设计调整,使其更好地支持战略。