三、制定文化建设与企业内部推广方案

推广方案的制定应以实用可操作为基本要求,在方案中应严格根据系统规划的阶段性目标制订计划,目标明确、条理清晰。

在方案中应该充分考虑各个方面的实际需要,针对不同对象,以及实际操作中出现的各种可能性,制定不同的推广传播方案及预案。

应明确文化建设的成果形式,以及对相应成果完成情况的检验方式,并将相关工作内容责任到人,制定相应的考核办法。