动力是指事物运动和发展的推动力量，组织行为学所讲的动力主要指推动人的行为产生的力量。

动机（动力）的来源是需求6，人无需求，就没有动机。但需求并不直接产生动机，它需要一定的刺激或诱因。当诱因出现时，个体会进行自我调节，使自身的内在需求与行为目标相协调，进而产生动机和行为。如图2-1所示。

因此，需求、环境与自我调节是影响人们动力的三个基本因素。面对同样的环境，不同人的动力是不一样的，同一个人面对不同的环境所产生的动力也不一样。打个比方，同样在华为，有奋斗者也有一般劳动者；同一个人，在华为工作与在懒散的企业工作，其动力也会有所变化。

图2-1 动力（动机）的逻辑