在阿米巴平台运营模式下，原有的金字塔式的组织结构会被打破，内部职能平台化，员工更关注自主经营，按项目聚散，公司的任务是为员工提供一个自我实现的平台。因此，企业必须创造有利条件，促进内部人才的流动，允许员工跨项目、跨部门流动，寻找最能发挥自己的地方或寻找一些志同道合的同事共同开展一些工作项目。此举将极大地激发员工潜力，让公司更快适应阿米巴平台经营模式。