(一)情景案例

黄A为人很热心,在项目里面像个勤杂员,什么苦的累的活都干,比如收集资料、统计数据、制作表格、沟通会议发邮件等。

而在项目总结会上,项目总监让大家谈谈自己对这个项目的贡献,因为要根据个人的贡献发放过去三个月的项目奖金。大家都开始口若悬河地说了,而黄A生性腼腆,一直默默无闻,自然没有什么表现,觉得自己做的也就是平常事。

最后项目总监给黄A发放了5%的奖金。

黄A郁闷不已,心想为什么干得多拿得少呢?