综合案例

下面是一些优秀公司的企业文化“金三角”,大家可以对比阅读,感受一下核心价值观、愿景和使命三者的关系,感受一下不同行业、不同性质的企业之间“金三角”的区别。

表2-4 不同公司的企业文化“金三角”对比表

公司

使命

愿景

价值观

我是谁?我存在的目的和理由是什么?组织对社会和成员的价值

我往哪里走?我未来是什么样的?组织成员希望共同创造的未来景象

我怎么走?我认为什么是正确的?在实现愿景和完成使命的过程中,遵循的思想和行为依据及准则

万科

让建筑赞美生命

成为中国房地产行业领跑者

阿里巴巴

让天下没有难做的生意(帮助无数的中小企业)

成为一家持续发展102年的企业(成为全球十大网站之一;只要是商人就一定要用阿里巴巴)

客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业

迪士尼

使人们快乐

成为全球的超级娱乐公司

带给千百万人快乐,并且歌颂、培育、传播健全的美

可口可乐

使每一个人为之振奋、从中受益

业务持续增长(利润,员工,产品,伙伴,地球)

自由、奔放、独立掌握自己的命运

华为

聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务,持续为客户创造最大价值

丰富人们的沟通和生活

艰苦奋斗,自我批判,团队合作,至诚守信,成就客户,开放进取

苹果

提供大众强大的计算能力

让每人拥有一台计算机

藉推广公平的资料使用惯例,建立用户对互联网之信任和信心

联想

为客户利益而努力创新

未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想

成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直