这个习惯至关重要，也是温故而知新的道理。组织发展过程中，我们要定期对之前做过的事情、完成的任务及处理矛盾进问题进行复盘回顾，从中总结经验、吸取教训，防止穿新鞋走老路、重复犯错失误等问题发生，从而推动组织向更高层创新发展。
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