企业文化作为企业的软实力，必须有竞争力。要打造有竞争力的企业文化理念体系，必须在思考3个问题的同时，满足3个建设基本点。

1.要回答的3个基本问题

（1）我们为什么会成功？我们过去成功的根源和方式是什么？把这种规律性的经验总结出来。

（2）在过去成功的要素中，哪些是持续成功的有利因素，哪些又会成为障碍？在未来的发展中，我们面临什么样的机会？

（3）我们未来的成功靠什么？我们的文化哪些要继承？哪些要创新？面临市场竞争的压力，战略上要有明确的导向，组织上要优化管理中的不足，发挥企业管理的灵活性，完成组织和人力资源管理的转型，企业发展进入新的历史阶段时，我们如何进行文化的继承与创新？

2.建设企业文化的3个基本点

（1）基于对企业的发展历史与发展阶段的深刻理解与系统认知.

（2）基于感知时代与环境对企业提出的挑战与机会，避免历史的成功导致未来的失败。

（3）基于企业的可持续发展，即企业战略。