企业文化评估是文化管理形成闭环的重要举措，通过企业文化评估主要实现两个目标：
牵引各级组织积极开展文化管理工作，努力实现文化管理预期目标。
衡量和判断企业文化管理取得的效果和偏差，肯定效果，持续改进。
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