一个好的项目名称或者名称矩阵，就像是项目品牌，集专业性、规范性和创意性于一体，不仅能够激发学员关注，更能够传递项目品牌影响，更大的作用是助力企业人才文化的打造。行业内知名的企业都建立了自己的人才培养项目名称矩阵，从中可以总结出清晰的命名规律，即围绕一个主题元素，构建系列项目名称矩阵。主题元素聚焦在鲜明的元素或者与企业品牌本身密切关联，系列式则是针对不同的培养对象群体进行差异化命名，突出项目定位。

表7-17 知名企业人才培养项目名称举例

除此以外，针对专项的人才培养项目也有很多命名的方式，例如：

1、直接命名式，命名方式过于普通，在实践上不推荐。直接以培养对象为主题命名，例如常见的新经理转身训练营、中层干部培训班、新员工入职培训等。

2、以企业特征相结合命名，突出业务属性和培养项目定位。例如广汽传祺是汽车制造商，对新员工入职培训就命名为“传祺新动力成长营”。

3、以时间周期命名。例如清晨“八点钟领导力”，HRBP实战夜校。

4、突出项目寓意的命名方式。万科针对未来事业接班人的培养项目“珠峰行动”，珠穆朗玛峰是世界最高峰，也象征着培养顶级人才，成就顶级事业。龙湖集团校园招聘品牌“仕官生”，也是定位未来的管理者。

总之，人才培养项目的命名是项目设计至关重要的环节，立意鲜明、主题突出、朗朗上口的项目名称将带来持续而广泛的品牌影响力。