（一）公司层面企业文化工作

企业文化统筹管理部门每年制定下一年企业文化工作预算，报财务部门批准。对开展理念物化、文化宣传、活动仪式、文化培训、工作激励需要的物资、经费，企业应给予充分保障。

根据企业文化领导层意见开展的预算外工作，由企业文化统筹管理部门报请企业文化领导机构审批，财务部门提供经费支持。

（二）部门层级企业文化工作

各部门制定年度预算时，可以参考团队人员数量申请适当的企业文化工作经费，以支持各部门主动开展企业文化工作。