为规范在岗培训的组织及管理工作，通过有序实施在岗培训，促使员工掌握必要的知识，提高员工工作绩效，根据核服集团《员工在岗培训管理规定》，各部门、各中心负责本单位员工在岗培训工作：

​ 组织制订本单位新任党委管理干部在岗培训计划，并组织实施。

​ 每季度向核电服务培训中心报送新任党委管理干部在岗培训计划的完成情况。

​ 负责集团校招新大学生三年培养计划管理工作，在入职后一个月内提交三年培养计划，并按计划落实在岗培养工作，并按时间节点提交培养材料至核电服务培训中心。

​ 负责组织制订本单位员工在岗培训计划，并组织实施。

​ 负责本单位员工在岗培训管理工作，并对在岗培训过程的规范性进行定期和不定期监督和检查。