H&S品牌督导刘山巡查店面，发现龙源店人员着装不规范，公司发的工服不知道哪里去了，三个人中只有一人穿了标准工服，另外一人穿了牛仔裤，还有一人的鞋子也不是统一的黑色皮鞋。

刘山询问原因，他们都说是出去跑市场了，穿皮鞋不方便，而且也不能穿得西装革履，感觉是做直销的，回来后忙着干活就没有换店面的标准服饰。

大家以为说清楚就可以了，哪知道刘山可不管这些，照样给其中的两个人各开了50元的罚单，理由是“在店里未着标准工服”，店员觉得很委屈，想着自己在外面跑得很辛苦，钱没有赚到，还被罚了50元，就闷闷不乐、无精打采地工作着。

店长从商场回来后发现员工情绪不对，知道原因后也愤愤不平，但是店长知道，申诉也没有用，这就是公司的规定。于是，店长对大家说：“算了，大家就认倒霉吧，下次注意，不要被逮到了，多做点业绩，弥补损失吧，反正这个月团建费用还有一点，晚上请大家吃饭，开心一下。”

你觉得店长的做法对吗？如果你是店长，你应该怎么做？