(三)第三步:设立标杆,收缩应收账款权限

列出每个业务员的当月销售金额和应收账款金额,在全员会议上进行对比,找出做得好的和做得最差的业务员,好的分享经验,差的描述落后原因。
应收账款权限必须收回,基层业务没有权利执行应收账款,主管设计到应收账款部分也要加以约束,如限制金额或者限制家数,同时必须执行一店一议,单独设立台账记录。
会议中肯定有很多不同的声音。例如:有些客户会接竞品产品,影响销量,有些客户就是不愿意现结,已经养成习惯了,不好纠正,有些客户有特殊原因等,此时经销商的负责人要坚定信心,这件事情必须要做。
会议定好主题是如何干好,而不是讨论干不干的问题,优秀者分享经验要简单易懂,不举特例,易操作、易复制的经验优先讲。