五、要发自内心地了解业务

我刚到新能源行业的时候,和同事探讨公司的综合能源管理部是做什么的?本来聊得挺好,突然气氛就沉闷下来了,原因竟然是我们不知道公司业务怎么赚钱的,还在给公司各类人员提供智力支持,这就有点搞笑了。好比盲人骑瞎马,夜半临深池,真是可怕。所以,培训部门一定要搞懂一件事情,就是公司是怎么运作的:公司的客户是谁?价值主张是什么?渠道通路有哪些?客户关系如何?收入来源是什么?公司的核心资源是什么?关键业务如何开展?重要合作伙伴有哪些?成本构成是怎样的?只有将这些内容搞清楚,你才是合格的培训人,才能更好地推动培训项目落地。否则,业务部门轻轻的一句“你们不懂我们还给我们培训”,就让你的所有付出努力付诸东流。