对很多人来说，中庸是一个既熟悉又陌生的词汇。

吴清源先生在他的自传《中的精神》中提到：围棋最好的那一点就是“中”的那一点。然而，对棋手来说，茫茫棋海，最好的那一点到底在哪儿呢？即使是计算机，对下一步棋都要经过361的361次方的运算。看来，只能用人脑的模糊思维加一种类似于宗教的求道精神追求“中”的那一点了。

作为有志成长为老板的白领来说，为人处世的“中”的那一点在哪呢？

不偏不倚谓之中，准确无误的“中”很难找，我们只好用模糊的态度控制自己往“中”的方向走，也许这就是中庸之道的另一种解释吧。如此说来，也许中庸之道就是自我调节和控制的智慧。

我们要做人、要学当老板、要想做点事，当然要有一股“火力”和冲劲。但是，这股劲道要往“中”的轨道走，我们才能有所“发”、有所收获。那么，我们控制这股劲道的“控制点”是什么呢？控制欲望、控制速度、控制距离、控制时间。如果用一句话总结，那就是戒贪用忍！

【案例】关于中庸阅历积累的四个告诫

告诫一：事前控制欲望。

六欲贪为首。因为别人送来的东西虽然名贵，但是很多是毫无用处的；送来的钱，原封不动地放在那里，吃不了那么多，穿不了那么多；把孩子送出国，骨肉分离，享受不到天伦之乐不说，孩子在国外无人管教。可惜世上没有后悔药。

欲望是人的天性，是人类前进的动力。这个动力相当于把飞船送上天的火箭的助推力，关键是如何控制。控制的办法是什么呢？我的看法是，要弄明白“想要的”和“应得的”之间的界限。人们不但要处理人际关系，还要平衡人与人之间的利益，这时候，“想要的”和“应得的”利益之间就有落差。

“想要的”就是你的欲望，“应得的”就是你的控制线，这条控制线，有法律的约束，你碰了就犯法；有制度的约束，你碰了就违规；有道德的约束，你碰了就要受到良心的谴责和舆论的批评。

学会用“应得的”尺度约束“想要的”欲望，你就学会“中庸”。

告诫二：事中控制速度。

欲速则不达。这句话告诉我们，在急于完成某件事情时，不仅需要做事的技巧，有时还需要做人的智慧。要做成一件事，要用到人、财、物等资源，一些重要的事还要很多部门协同作战才能顺利完成。这时候如果急于求成，在别人眼里，你可能是一个过于出风头、锋芒毕露的人。这样一来，本来板上钉钉、胜利在望的事情，反而节外生枝。

有时很多能干的人，往往做不成大事，就是不懂得控制自己的速度，让它与客观的物质环境，还有社会层面的人际关系环境协调。所以，用“中”的速度做事的效果反而更好。

如此说来，控制速度，不但是做事必须知道的，更是做人要掌握的。

告诫三：人际控制距离。

别请朋友来为你打工。我是反对在公司里重用亲戚的，这样会让有才华的人觉得公司有“自己人”和“外人”的分别。人有了这种“分别心”，就有了“二等公民”的想法，干起活来就不卖力了。哪怕你的亲戚只是一个普通员工，因为别人下班后就回家了，而他下班了还有机会和你在一起，你们会有各种形式的交流。一方面，你想通过他了解基层的情况；另一方面，他会有意无意地说这个好那个不行，久而久之，他的看法和信息就会影响你的决策。

有位吃过亏的过来人谈起这事，感慨万千，末了说了句：“可以与员工交朋友，但是最好不要请朋友做员工。”

如果大家在同一起点，资源共享，互通有无，这还好说。如果一方落魄，一方得志，落魄的一方投奔得志的一方，这就伤脑筋了。你把他安排高了，公司里的有功之臣心里不服；你安排得低了，他会觉得你发达了不够朋友。而且人在落魄时的心理很怪，你好心安排一个让他建功立业的机会，他会觉得你瞧不起他；你让他从头做起，和员工平等竞争，他觉得你讲臭规矩、摆臭架子。如果他以前帮过你什么忙，尽管你觉得你已经回报过他了，而他还是记得这事，他会把它与在你公司里的“不幸遭遇”联想起来，觉得你“忘恩负义”。所以，尽量让好朋友在“敌后作战”，内外还有个照应。

普通白领要想成为金领，掌握这种在职场里距离的控制技巧就更重要了。如何掌握这种控制距离的技巧呢？

公司里可以“话事”的、握有80%以上权力的往往只有少数的几个人，整个公司的人事关系结构的布局由此展开。如果你懒得去处理复杂的人际关系，甘愿一生平庸就罢了，如果你想当老板，不管你是否愿意，都要过这一关不可。

其实，看透了也非常简单，秘诀就是你要以与握有公司80%权力的人的关系为核心，你与其他人的关系围绕着这个主要关系展开，并与各色人等控制好距离，否则你会终生郁郁寡欢而“不得志”。而能“话事”的握有80%以上权力的人能够看上你、重用你，还要看你做事、做人是否成熟。

告诫四：“下海”控制时间。

一寸光阴一寸金。我们知道，距离÷速度=时间。我们前面分析了当老板学习“中庸之道”里的控制速度与控制距离，看来要想让阅历磨炼与积累之火箭往“中”的方向走，时间也是一个关键点。

如何用“中”的方法控制“下海”当老板的时间呢？比如，在你的职业生涯中，有一位老板对你非常好，而那里的工作并不是你想从事的、待遇也一般，你碍于情面、犹豫不决，一待就是三五年，你的发展速度就会受影响。如果你常常把时间花在与无关的人的应酬上，疏远了与“厉害的人”的交流，忽视了和可以对你有实质帮助的人的沟通，这样一来，你的人际关系就错位了，永远等不到合适的时间创业当老板了。

“中庸”地控制时间，不是让你走向世故与庸俗，而是要你成熟起来，沿着“中”的那条轨迹把握生命之旅。

【总结】

做人讲义气、有诚信，加上有“中庸之道”的智慧，我们离当老板又近了一步。每天一小步，虽然很慢，但是一年下来，我们的进步很大！

【训练】

（1）看看你身边的“中庸”之人，分析哪些品质值得学习？

（2）除了欲望、速度、距离、时间，你认为还有哪些中庸控制点？