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不详
表8-2 各部门在培养工作中的职责分工
部门 | 职责 |
人力资源部 | 1. 制定并推进应届毕业生培养专项方案 2. 为各部门在培养过程中提供资源并解决各类问题 3. 探索应届毕业生培养工作的特点和规律，完善应届毕业生培养机制 4. 开发和实施公共的培训课程和培养计划 |
业务中心 /职能部门 | 1. 协助培训中心推进应届毕业生专项培养工作 2. 确定培养目标并组织制订计划（落实岗位） 3. 向项目部分解人才培养的责任并进行过程控制 4. 负责组织对应届毕业生培养结果进行验收的考核 5. 协调和调配各项目部之间的人才培养资源并建立项目部之间人才培养的信息平台 |
项目部 | 1. 制订应届毕业生的培养任务书和培养计划 2. 按业务中心的要求组织实施应届毕业生培养并建立相关的培养记录和档案 3. 及时总结、反馈和调整培养过程中的各类问题 4. 将业务中心分配的应届毕业生落实到项目部的具体岗位中，进行在岗培养 5. 进一步拓展培养资源，丰富和创新培养措施 |
