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不详
1）认证评分由自评与他评构成，自评得分作为他评得分的参考，最终评分结果以他评结果为准。
2）评分按照各类任职资格种相应能力等级标准中的标准逐条进行评价，评价结果分为达不达标，部分达标，完全达标三种结果。
3）根据评价结果，对应能力级别对应如下：
评价结果 | 对应的能力等级 |
不达标占比≤5%且基本达标占比≤5% | 职业等（3等） |
不达标占比≤5%且基本达标占比≤10% | 普通等（2等） |
不达标占比≤5%且基本达标占比≤15% | 基础等（1等） |
不符合以上条件的其他情况 | 不符合能力级别 |
4）能力等级编码
为了便于相应能力的识别与提升，对应能力等级编码如下：
职位族 | 初做者 | 有经验者 | 骨干 | 资深 | 专家 | ||||||||||
专业族 | S1 | S2 | S3 | S4 | S5 | S6 | S7 | S8 | S9 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
市场运营族 | M1 | M2 | M3 | M4 | M5 | M6 | M7 | M8 | M9 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
管理族 | -- | -- | -- | L4 | L5 | L6 | L7 | L8 | L9 | L10 | L11 | L12 | L13 | L14 | L15 |
技术族 | T1 | T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | T8 | T9 | T10 | T11 | T12 | T13 | T14 | T15 |
