人才培养项目首先要回答的问题就是为什么要启动这样一个项目，最根本的是想解决什么问题，给企业会带来什么价值。阐述背景目的核心是围绕人才差距进行，两个基本维度分别是战略端的需求和人才端的不足。

图7-6 某公司梯队人才培养项目背景目的内容