用TPS系统营销说明企业管理留住人才，需要先找准T、P、S三者在这个阶段所处的位置。按照企业要留住核心人才的需求，这个阶段企业的规模、历史和办公设施就是T（环境），企业提供的智慧、薪资、福利、文化活动就是P（产品），企业需要留住的核心人才而且还带有消费者的身份，即员工就是S（策略）。在搞清楚这三者的基本关系后，你会发现企业留人的核心工作就清晰了。如果你想把消费者都吸引到你那儿消费并且留住他们，那么就要想尽办法制造和生产出消费者喜欢或者满意的产品，这些产品不一定是最贵的，也不一定是便宜的，能够满足个性的消费才是最好的。