情境案例

华为把深圳市面上最好的厨子都挖走了，天天有人研究哪阳春面做得好？哪粤菜做得好？老祖宗讲衣食足而知荣辱，所以华为任总说了一句话：“一人一厨一狗”就代表了最新的华为精神。

有个小伙子刚毕业不到一年就被派科摩罗群岛，特别穷的一个个地方，10万人口，然后一天只有一个小时能用电，生活很艰苦，一个人去开拓业务，很寂寞就找了个狗陪自己，然后吃的也不好，华为公司就给这人派了个厨师，给一个人派一个厨师，中国的企业老板有谁能做到，而且派去的不是一般的厨师，而是五星级大厨，人家那个金枪鱼能做出8种吃法。

小伙子第一次见到这个厨师，厨师给他做的第一顿饭，他哭了一个小时才吃，特别感动啊！华为精神讲：“不让雷锋吃亏”，组织上对戴人，人就会怎么对待组织，小伙子养两只一个狗，一个叫“收入”一个叫“回款”，有这样的员工，公司除了成功无路可走。

智行解析

首先，一个成功企业的背后，会有一群人在默默的耕耘，他们播种与收获，这种着希望，收获着梦想，公司的愿景实现了，个人的梦想也成就了，这是一个多么美妙的过程，可以说是人人向往的职场生活。

其次，任何梦想都需要个人的代价，小伙子付出了自己的青春和时间，经受着异国他乡的艰难和孤寂，最后连陪伴他的狗也成为提醒自己持续为公司提供价值的快乐存在。

最后，每个人都需要实现自己的价值，如果刚好有一个平台能让彼此成就，多么好啊，但话又说回来，公司的成长，个人价值的实现是绑定在一起的，各自都需要有效的付出，才能彼此收获实现梦想的时刻。

纵横职场

要想自我实现，成就自己和公司彼此，我们要从做事情中磨练自己，成就自己，做到以下几点：

第1、​ 创业共同体：进入企业第一天开始，就摒弃自己是个打工者的思维，让自己成功公司一起创业的利益共同体，一荣俱荣，一损俱损。很多人进入一家公司只想着自己付出的部分，我加班了，我劳动了，我出汗了，我流血了，毫无价值可言，你所谓的价值到底是给公司加分还是给公司减分都没有衡量标准，就开始躺在功劳簿上了，或者给多少钱干多少活，这些思维都会让你变得平庸。真正优秀的人，进入一家公司，先看看那些事情可以做的更好，让公司运转效率更高，我能做些什么来改善它，让自己在现有条件下创造出非凡的价值。

第2、​ 烧不死的鸟：烧不死的鸟，才是凤凰，人要想成就自己也是要付出一番努力的，特别在中国职场中，开始时不会有太多人帮助你，都是默默的干，悄悄的努力，选择一非平庸的道路，有多么的艰难可想而知。雷军在四十岁的时候创办小米，当时给自己四年时间，四年干不成，四十年也不行，小米能成功，雷军坦言是运气好，没有决策失误，很顺风顺水，这是罕见的。 用任总的话说：“企业要死过三次才能成功”，

第3、​ 保持危机感：无论是个人还是企业，保持危机感都可以让你自己的动力强劲，发现别人发现不了的价值点，让自己持续不断的突破自我，实现自身价值，刚刚进入职场时就是因为有被淘汰的危险，所以小心谨慎，兢兢业业的工作和表现，后期就减弱的，好多公司实行末位淘汰制度，或是可以激活组织的271法则，通过组织的赋能来保持个人的活力，但是高效能的职场精英时刻对自己的处境保持警觉，时刻运用敏锐的嗅觉，捕捉并创造着非凡的价值，帮助企业的同时成就自我。

第4、​ 构建新场域：就是换个频道，我还是老大，崔永元被樊登读书会邀请去演讲，同去的嘉宾很多，吃饭的时候，没有等崔永元，小崔同志有点郁闷，我当央视第一名嘴时，我不来谁敢吃饭，看来这是我下来了，无所谓了，于是，后来坐下的小崔开启新频道，给大家讲起了藏书。小崔同学说：“当年萧伯纳访问中国，鲁迅接待了他，他想着一定会拿出一本书给他签名的，结果最后也没有给，后来去北方，张学良接待了“老纳”，学良同志充分发挥了东北人撸串、烧烤、喝啤酒、逛澡堂子的特点，这一顿下来，“老纳”同志十分感动，送了一本亲笔签名的书给少帅表示感谢。

十分荣幸的是，这本书在崔同学这里，并且像这样的书，崔同学有1000多本。

饭局过后，大家纷纷起立并赞叹，可见人生要想自我实现的价值被别人认可，要设定和构建属于自己的场域。

第5、​ 持续学习不断提升：你永远赚不到你认知以外的钱，即便是雷军这样的大佬，也是在四十岁创业的时候在有了对市场的新认知，创立小米时他说：“我至少悟透了，努力的人，聪明的人多了去了，真正要做的是顺势而为”。可见，持续学习和提升认知的重要性，正所谓： “频道不对，努力白费”，天下的大趋势在哪里？所在职场今年的基调在哪里？我们都要顺清其势，才能发挥自己和团队最大的作用。

同时我们要保持心灵的年轻与不断的学习，不是梦想属于年轻人，而是有梦想的人才是年轻人，作为职场效能精英，上有股东下有员工，各种烦心事，切记在埋头工作的时候，不要丢失自己的梦想，要让自己的“梦常在，年轻常纯”，武侠大家金庸老先生84岁高龄还在考取剑桥博士学位，无论你成就如何，无论你年龄几何，都让自己保持一颗年轻的心和旺盛的学习状态。

「刻意练习」

职场中自我实现的三个问题：“你想要什么？事实是什么？面对事实如何实现愿望？”

实践训练一、

实践训练二、

实践训练三、