公司每周正常休息日为一天，实行周六、周日两天轮班休息制度。

（1）每周正常休息为计薪假，休息前应与相关人办理好交接工作，工作交接清楚，方可离岗休假。（新员工试岗期内无调休）

（2）员工休假时因未交接清楚而导致工作失误，由休假者承担责任，视不同程度给予处罚；若是因接交人的疏忽，则由接交人承担责任，并给予处罚。

（3）休息期间，休息人必须保持通讯畅通。