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20250711抓住绩效管理两个关键：目标设定与过程辅导-段凤鸣
精心设计的绩效方案，推行时业务不买账?目标设定成了“填表任务”，过程辅导沦为“监管负担”?HR夹在制度刚性与管理柔性间，费力不讨好?专家带你突破绩效落地的双卡点--让目标与辅导成为业务增长驱动力!重构绩效价值链:用两个核心杠杆，把HR的“专业方案”变为业务真需要的“加速器”!
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目录
三、绩效管理的两个关键 时间：40:21
四、共识的重要性及步骤 时间：48:52
五、反馈的要点及工具 时间：01:06:11
六、HR 在绩效管理中的价值和作用 时间：01:17:47
七、问答环节 时间：01:32:55
八、总结
作者简介
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识干家自营
出版日期：2025-07-11
页数：页
印刷方式：黑白
书号：20250711
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